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A la Une

Kiloutou supprime la prime qualité

La CFTC Kiloutou a été informée par plusieurs sources concordantes qu’en 2017 la direction intègrerait les primes « qualité » mensuelles dans le salaire fixe à l’exception des primes des commerciaux qui seraient maintenues.

La CFTC Kiloutou constate à regret que la direction fait passer cette info  par le terrain, sans en avoir discuté au préalable avec les organisations syndicales, sans communication, sans note de service d'information.
Surtout pas d'écrit ? Cette mesure serait-elle si difficile à faire passer au personnel ? Y a t'il quelque chose à cacher ?

Les Négociations Annuelles Obligatoire (NAO) vont pourtant débuter en janvier/ février avec les organisations syndicales. Pourquoi vouloir aborder cette intégration de la prime dans le salaire sans attendre
les NAO ?
En demandant aux responsables de "positiver l'annonce", nous pouvons supposer que ce changement de mode de rémunération ne serait donc pas si positif que cela pour le salarié.

La CFTC Kiloutou n'approuve pas une intégration des primes dans le salaire sans avoir des garanties de maintien du niveau de rémunération des équipiers pour les années à venir.

Intégrer les primes dans le salaire fixe sans contrepartie signifie à court terme la suppression de la prime qualité et donc la baisse du pouvoir d’achat pour toute une catégorie de salariés chez Kiloutou.

(Les affiches ci-dessous sont téléchargeables et à communiquer autour de vous en cliquant dessus)

NAO 2017 .

La première réunion de NAO (négociation annuelle obligatoire) aura lieu le 31 janvier 2017 à 13h30 à Parc Europe. Les 5 organisations syndicales sont invitées.

à l'ordre du jour de cette première réunion :

  • Fixer l'objet des négociations

  • Déterminer le calendrier et lieu des négociations

  • Déterminer la composition des délégations syndicales et patronales

  • Préciser le contenu et la date de remise des informations préalables aux délégations syndicales.

C'est un moment important de la vie de l'entreprise et de ses salariés.

Dans les entreprises où sont constituées des sections syndicales, une négociation annuelle obligatoire est tenue de s'engager, sur :

  • Les salaires

  • L'organisation du temps de travail

  • L'évolution de l'emploi

  • La prévoyance maladie (en l'absence d'accord de branche)

  • L'égalité professionnelle (y compris entre les femmes et les hommes)

Les Bons d'achat du CE, comment ça marche ?

Les bons d'achat du CE sont soumis à certaines règles qu'il faut connaitre. La valeur maximale du bon d’achat 2017 est fixée à 163 € par bénéficiaire et par évènement. Au dela de ce montant et au cas par cas, le CE devra s'acquiter de charges auprès de l'URSSAF. Retrouverez les 5 règles à respecter sur le site mementoce.com .

 

Déjouer les pièges des systèmes de rémuneration mécanistes

Mise à jour de l'espace adhérent :

  • les fiches Négocier et l'abecedaire 2016

Mise à jour du Guide CFTC du salarié Kiloutou (version octobre 2015)

  • Mise à jour des jours de conges exceptionels (loi travail)

  • Récupération des 48 minutes lors de la pose d'un jour de congé dans le cadre de la journée de solidarité.

  • Désormais, à son retour de congé maternité, la salariée est protégée contre la rupture de son contrat de travail
    pendant les dix semaines (contre 4 actuellement) qui suivent sa réintégration effective dans l’entreprise. Une
    protection identique est accordée au père après la naissance de son enfant.(loi travail)



La CFTC Kiloutou vous informe.


Le réseau CFTC Kiloutou

Le 1er Novembre 2009 la CFTC Kiloutou a créé ce site internet pour être plus près des équipiers du réseau et des services centraux, de tous métiers, de tous statuts.

La CFTC Kiloutou est la première et seule organisation syndicale à offrir ce service via internet pour mieux communiquer et partager nos actions avec vous.

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  • 5000 contacts sur 600 villes en france

  • 26000 pages consultées.

  • un réseau de 350 follower twitter dans tout les secteurs d'activité: BTP, Commerces et services, Banques, metallurgie, santé sociaux, transports...

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