2002 > 2006 :
responsable de pôle organisation du travail au ministère de
l’équipement, des transports, du tourisme et de la mer.
>Mission : développer la culture de l’organisation du travail au
sein du ministère
-gestion de
projets et accompagnement :
développement
d’une démarche à l’échelle du ministère pour le développement et la
mise en place de nouvelles organisations du travail
-Conseils
en organisation du travail et prévention des risques auprès des
services déconcentrés
-Formation :
création de modules de formation et formateur sur les thèmes de la
sociologie des organisations, l’accompagnement du changement, de
l’organisation du temps de travail et la prévention des risques
-Communication :
création d’un portail intranet et d’une lettre d’information
-Assistance :
création de fiches pédagogiques sur l’organisation du travail,
veille interne sur les expériences sur le thème de l’organisation du
travail
-veille :
création d’un centre de ressources des études externes sur les
champs des pratiques organisationnelles et la prévention des risques
-Management
de deux collaborateurs
Septembre
2000>juillet 2001 : consultant junior en ressources humaines et
accompagnement du changement pour le groupe EDF
-Participation
au développement de modules de formation pour la
professionnalisation des managers
-Animation
de formations : gestion du temps, animation de réunion
-Suivi et
évaluation
des formations : création d’un questionnaire d’évaluation,
production et présentation des résultats
Stages :
Au sein de
l’entreprise MORS : réalisation du diagnostic préparatoire au
passage aux 35 heures.
Au sein de LA
POSTE : dans le cadre de la responsabilité pénale : diagnostic
dans les établissements des bouches du Rhône et développement de
fiches pédagogiques
Travail salarié
régulier durant mes études et notamment : conseiller de vente
pour les magasins décathlon et celio ( 3 ans d’expérience ) |