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::la carte des méthodes de changement
L'objet de cette fiche de synthèse sur la thématique du changement organisationnel est de présenter les facteurs de changement.
Ce développement se veut pratique, c'est pour cela qu'il sera exposé sous la forme d'un tableau temporel:
1- l'éveil
2- la vision
3-la reconstruction
Source : Tichy et Sherman 1993
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Prologue: un nouveau terrain de jeu mondial |
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LES FACTEURS DE CHANGEMENT |
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Acte 1 : l'éveil |
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Dynamique de l'entreprise
Besoin de transformation -besoin ressenti -résistances -pas de décision hâtives
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Dynamique des individus
-tourner le page -se désengager du passé -se désidentifier avec le passé -traiter le désenchantement |
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Acte 2 : La vision |
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Dynamique de l'entreprise
Une vision innovante -créer un vision -mobiliser l'engagement
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Dynamique des individus
Transitions -processus "mort et renaissance" -conscience du passé et nouveau départ |
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Acte 3 : La reconstruction |
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Dynamique de l'entreprise
Architecture sociale -destruction créative -reconstituer le tissu social -motiver les gens
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Dynamique des individus
Nouveaux départs -mise en ordre interne -nouveaux textes -nouvelle énergie |
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Épilogue : l'histoire se répète |
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