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::Quelques formes d'organisation du travail

Les grandes lignes de l’histoire de l’organisation du travail

Quelques formes contemporaines d’organisation du travail

>>La rotation des postes de travail

Changement de poste au cours de la journée
Volonté d’accroître la motivation
Développer la polyvalence
Le risque est d’accumuler des tâches sans intérêt

>>L’élargissement des tâches

Regrouper des tâches de manière à confier au travailleur un ensemble plus complet
Le risque est de regrouper des tâches sans intérêt ce qui n’améliore pas la motivation

>>L’enrichissement des tâches

Les tâches de pure exécution sont associées à des travaux de conception et de contrôle
Augmentation satisfaction au travail
Nécessité de développer la formation
Suppose un personnel bien formé, polyvalent, compétent et qui accepte des responsabilités

>>Le travail en groupes semi autonomes

Création de groupes ayant toute liberté pour organiser son travail
Le groupe est responsable de sa production
Nécessité d’affecter des moyens en formation, formalisation des rôles
Stress lié aux nouvelles responsabilités