Projets de recherche en cours
La gestion des âges en entreprises : les
bonnes pratiques européennes
Principales publications
Direction d'ouvrages collectifs ou de
numéros de revues
Tarty I., Goma G., Enseigner, et après. Des retraités de
l’éducation de la recherche et de la culture s’expriment,
Editions Syllepse, novembre 2001, 118 p., Nouveaux Regards
Participation à des ouvrages collectifs
Tarty, « Vieillir et se former une fois au
chômage », In Toute la vie pour apprendre, un slogan ou un
véritable droit pour toutes et tous ? (coord. Y. Baunay et A.
Clavel), Institut de Recherche de la FSU, , juillet 2002, p. 267-288
Tarty-Briand, « 50 ans et au chômage,
trop vieux pour travailler, mais trop jeune pour prendre sa
retraite», In Le Bas de l’échelle, (coord. Pierre
Cours-Salies), (à paraître).
Rapports de recherche
Tarty, « Age et formation »,2003
Afpa, 40 p.
Articles
Tarty I., « Les actifs vieillissants,
développer l’accès à la formation », Revue
Gallilée, n°2, novembre 2002
Tarty I., « L’insertion des demandeurs
d’emploi de plus de 50 ans est-elle une mission impossible ? »,
Entreprise-Formation, janvier - février 2003
Tarty-Briand I., « La protection de l’emploi
des salariés âgés – Rétrospective d’un
amendement contesté : la contribution Delalande », Les
cahiers du GRIFAC, décembre 2003, p. 6-16
Tarty-Briand I., « Du travail au
chômage : la place des enjeux de santé dans l’exclusion de
l’emploi chez des chômeurs « âgés » et
« peu qualifiés » », Pistes,
www.pistes.uqam.ca, vol. 6 n° 1, mai 2004, 22 p.
Communications à des colloques et
publications
Tarty I., « Age et stigmatisation des plus
de 50 ans, pourquoi les évolutions et modifications seront
difficiles ? », journée d'étude: Le choc
démographique : agir ou subir ? Il faut choisir !, Groupe
Merlane - RH et management formation, Décembre 2003
Tarty I., « La notion d'employabilité
des séniors", séminaire doctoral animé par
Anne-Marie Guillemard, faculté des sciences sociales de la
Sorbonne., Mars 2003
