Compte rendu du cs réunion du 13/05/2024 (par G.Arrighi) 
_ L'introduction de JP Gristi (développée dans le compte rendu de G. Milani...).
- Lecture d'un récapitulatif (contenant les positions de LMG ,celle des 9 administrateurs CGT et la position de la FAPT CGT ) écrit par G.Arrighi et adressé aux syndicats CGT des B du R .
_ Lecture d'une réponse à quelques questions supplémentaires posées à J.F Hue (administrateur CGT à LMG).
_ Dans la discussion des réponses aux questionnements (par G.Arrighi :
Pas de surprise pour ceux qui ont suivi l'actualité de notre mutuelle (cf. le site éluscgtmg13):la recherche d'un partenariat n'est pas nouvelle ...Elle est recherchée (assidûment ) par LMG depuis 2014 au moins avec Malakoff-Médéric notamment .
Un vote a d'ailleurs eu lieu à l'AG de 2015 avec 283 voix POUR, 57 voix CONTRE ,14 voix abstentions, 1 voix nul...
Plus tard l'adoption du partenariat sera refoulé par le MEDEF et la CGT (de l'entreprise)....
La nécessite d'établir un Rapport de force , mal engagée tant au niveau national que ...Local . C'est le même manque de concertation (et d'investissement ) sur la vie , les enjeux et surtout l'avenir de notre mutuelle que nous avons à rattraper.
Tout le monde est bien concerné (actifs , retraités et contractuels). 
La situation actuelle est difficilement appréhendée ,tous les éléments sont loin d'être connus ....Et il n'est pas question de donner un quelconque quitus à la direction actuelle de LMG .
Concernant les « excédents avancés par LMG en cas de partenariat (+30 millions, au lieu de -10millions,au moins par an si...Rejet...)selon LMG les locaux communs seraient partagés , la TVA incomberait à la CNP...Ceci expliquerait cela...
Les contrats de groupe (en 2014 à Orange ...)découlent de l'ANI ils sont rendus obligatoire et ont mis un point final à l'intergénérationnel ( en séparant les actifs des retraités).
Le partenariat placerait l'ensemble(CNP 65% ,LMG 35%) sous tutelle de la BP(100%) et de la Poste (100%) avec 2 actionnaires : la CDC (66%) et l’État (34%). La gestion LMG ne changerait pas pour les retraitées...
Un petit rappel sur les 100% pris en charge (lunettes ,ouïe ,dents...) 80% sont remboursés par la Mutuelle et 20% par la Sécu …
Conclusion il faut aller à l'AD du 22mai 2024 (pour changer des années précédentes (trop nombreuses) où la participation (CGT) était quasiment nulle...

Concernant la défense des intérêts des adhérents la MG ferait bien de prendre en compte le retour des cotisations à la proportionnelle...
De même une mesure de simple justice,s'agissant des minorations de cotisations sachant que les adhésions sont individuelles il est et a été demandé (et refusé) qu'elles soient fixées d'après un plafond appliqué à CHACUN des membres et non sur le revenu fiscal...
Pour terminer je dirai que les solutions « politiques » et les revendications « syndicales » pouvant aider à résoudre la question de fonds qui est posé par la fermeture du groupe des fonctionnaires retraités.es (qui a guidé les administrateurs dans leur choix positif sur le partenariat) aurait plus de crédibilité en portant la revendication primordiale de la titularisation de tous.tes les contractuels(avec le retour des entreprises au sein du SP ) ...

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