La Santé ne doit pas devenir une marchandise

La Protection Sociale, un enjeu de civilisation qui doit perdurer                                          

Non à une Protection Sociale basée sur l’assurantiel !

Oui à une protection sociale basée sur la solidarité !

C’est en 1947, qu’a été créé la Sécurité Sociale grâce à la mobilisation du monde du travail, sous l’impulsion du ministre Ambroise Croisat militant CGT et militant communiste.

 

Pour la CGT, chacun doit cotiser en fonction de ses moyens et recevoir en fonction de ses besoins, c’est le principe originel de la solidarité du système français de protection sociale.

 

Depuis les années 1980, il y a eu des reculs et le transfert d’une partie des dépenses sur les assurances complémentaires (Mutuelles …. Et Assurances quand la 2ème veut imposer

ses critères de rentabilité à la 1ère et que la 1ère devient de plus en plus la 2ème) avec pour conséquence une augmentation du reste à charge pour les usagers.

 

Un Etat pour des économies à outrance sans satisfaire les besoins de santé

Le Budget de la Sécurité sociale géré à l’origine par des administrateurs salariés et patronaux qui la finançaient par des cotisations sociales’ Dites improprement salariales et patronales) est

aujourd’hui voté à l’assemblée avec le danger de financer par l’impot ce qui doit être financé par des cotisations sociales basés sur nos salaires et donc sur une part des richesses que nous

créons par notre travail. On nous dit que l’impôt va baisser, et pourtant, au final c’est une double arnaque : des prestations en baisse et le vol d’une partie de notre « salaire différé » avec

des cotisations qui iraient pour partie (2/3) dans les poches patronales

 

Négociation Frais de santé des Fonctionnaires – Eviter le danger du low-cost

Orange va ouvrir une négociation portant sur une participation de l’employeur aux frais de santé pour les fonctionnaires : La CGT sera très attentive lors des négociations pour que la prise

 en charge de la protection des salariés ne se traduise pas par un accord lost cost. Il s’agit pour la CGT de faire mieux que la loi ou les accords de groupe existant dans le secteur tant en

matière de prestations que de prise en charge par l’employeur.

Nous ne revendiquons pas nécessairement un contrat de groupe pour les fonctionnaires (Actifs comme retraités) mais une participation forte de l’employeur pour de meilleures

 prestations (en santé et en prévoyance), avec un seul barème pour les employés et les cadres et sans options.

 

Une mutuelle ( Ex Mutuelle des PTT) qui joue la partition d’une assurance privée

D’un « 1er décrochage » aux notions originelles d’universalité, de solidarité et de salaire socialisé avec l’apparition de 4 niveaux de protection, la Mutuelle veut à présent s’allier avec le

groupe MALAKOFF – MEDERIC qui est avant tout une assurance avec ses critères de rentabilité en particulier en matière de prévoyance, retraite complémentaire et complémentaire santé.

 

C’est une des conséquences de L’ANI ( Accord national Interprofessionnel) de janvier 2013, base de la loi de juin 2013 que la CGT a combattu et combat toujours avec notamment une

recomposition du secteur de la mutualité française.

 

Toutefois, il faudra rechercher d’autres partenariats mais pour la CGT, c’est dans le secteur de l’économie sociale régie par le code de la mutualité : Les mutualistes, à notre sens, doivent

 être consultés avant toute décision … Devant l’insistance CGT dans les sections, le Conseil d’Administration choisira le Partenaire retenu le 3/9/2014 et une AG sera réunie le 13/12/2014

 

L’intervention des salariés est aujourd’hui indispensable

AFO et Retraités

En adhérant et militant à la CGT  

En votant CGT aux élections Mutuelle d’Octobre

 En adhérant et militant à la CGT

AFOet ACO En votant CGT aux élections Orange span style="mso-bidi-font-size:12.0pt;