Les élections partielles auront bien lieu…

……..      Après une brève  phase d’interrogation et suite à une demande de report transmise au siège de la MG .

          La réponse n’a d’ailleurs pas tardé : «pas question de report » .

           Des indications ont été données : Certaines risques de ne pas permettre toute la transparence suffisante et même de mettre en cause la régularité du scrutin…

          D’où la nécessité de définir , dans le respect des statuts les modalités et le cadre dans lequel se dérouleront les opérations de vote .

          Il s’agira, bien sûr , de prendre en compte , notamment , les avis et propositions de toutes les parties concernées . La réception des votes , le pointage et le dépouillement des votes figurent aussi parmi les points à débattre et à fixer d’un commun accord ,si possible (il n’y a pas de raison qu’il en soit autrement) .

      - Les mesures sanitaires sont au cœur du problème , avec la nécessaire application des gestes barrières en vigueur .

-L’envoi des enveloppes aux adhérents(tes) concerne le siège de MG (dont acte);

-La réception  des votes se fera en présence de toutes les sensibilités ;

-Le pointage (idem que précédemment)  se tiendra ,avec les membres du comité de section volontaires (tout au long de la semaine)  ;

-Les  sacs avec les  bulletins  pointés seront plombés et reconnus ils seront stockés dans un lieu sécurisé (comme il se doit) ;

-Le dépouillement emmènera ,forcément , à une réduction  de la participation :=3-4 par tables, 4-5 tables , soit 15 à 20 personnes présentées par les syndicats , déductions faite des membres du comité (limitant ainsi, sans l’éliminer, la participation des OS…). Les participants seraient répartis dans 4 ou 5 pièces plus celle du compte global formé par le comité électoral (3 personnes)        Si la difficulté de mettre en œuvre les moyens sanitaires de protection et de désinfection peut être surmontée ,le problème essentiel qui se pose est celui des locaux.

Le déménagement nous a fait atterrir dans un siège beaucoup plus petit qui suppose d’adopter des dispositions particulières parmi lesquelles nous proposons :

• De rechercher (en priorité)un local suffisamment grand avec des pièces attenantes (prêt, location de bureaux… L’ancien siège Dieudé (si le nouveau propriétaire veut et peut y consentir…)  .Ces locaux devront être ,évidemment, préparés par des mesures sanitaires de circonstances ;
• De mettre des salariés(es) en télé travail (dans le respect de leurs droits) lorsque c’est possible, si nous voulons utiliser le nouveau siège . Les autres salariés(es)  seront placées(es) soit en chômage partiel (participation financière de l’entreprise pour porter les indemnités à 100%) soit quelques uns aussi pour compléter les tables (si besoin) en sachant que l’exception ne pourra pas être la règle (statuts obligent)

Le 27 septembre 2020