Profilage absolu

Le logiciel SemioJob peut-être utilisé pour profiler les candidats, sans référence à un profil prédéterminé. Cet usage est conseillé dans les cas où l'entreprise qui recrute n'a pas encore déterminé avec précision ses exigences en matière de profil. Le recours au profilage absolu constitue alors un moyen de préciser ces exigences en faisant émerger des catégories mieux adaptées que d'autres à la culture de l'entreprise.