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Déroulement du e-recrutement
Le tableau ci dessous indique, dans l'ordre, les questions auxquelles
doivent répondre le recruteur (première colonne) et
le candidat (deuxième colonne) étant entendu que les
possibilités de réponse sont les mêmes.
| N°
d'ordre |
Recruteur |
Candidat |
| 1 |
Choisissez
le terme qui vous paraît le mieux caractériser la perception de votre
entreprise que doit avoir, selon vous, le candidat que vous recherchez
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Choisissez
le terme qui vous paraît le mieux caractériser votre perception de l'entreprise
dans laquelle vous souhaitez travailler |
| 2 |
Choisissez
le terme qui vous paraît le mieux caractériser les ambitions du candidat
que vous recherchez |
Choisissez
le terme qui vous paraît le mieux caractériser la perception de votre
trajectoire ou de votre activité dans cette entreprise |
| 3 |
Choisissez
le terme qui vous paraît le mieux caractériser les compétences ou capacités
attestées que doit avoir le candidat au poste que vous offrez. |
Choisissez
le terme qui vous paraît le mieux caractériser les compétences ou capacités
attestées que vous pensez pouvoir mettre en oeuvre dans cette entreprise |
| 4 |
Choisissez
le terme qui vous paraît le mieux caractériser la performance que vous
attendez du candidat au poste que vous offrez |
Choisissez
le terme qui vous paraît le mieux caractériser la performance que vous
pensez pouvoir réaliser dans cette entreprise |
Les profils sont catégorisés en classes et le logiciel
SemioJob calcule pour chaque candidat l'écart de qualification
en plus ou en moins par rapport au profil défini par le recruteur.
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