Que faire de nos fils et nos filles

Cette causerie donnera satisfaction à quelques lecteurs qui nous ont écrit pour nous demander de consacrer un de nos articles à la carrière des Assurances.

La carrière des Assurances comporte des situations de caractères très différents, selon que l’on appartient au personnel administratif du siège social ou au personnel extérieur, chargé des relations directes avec la clientèle.

Employés et agents d’assurances.

— Les fonctions des employés d’assurances varient suivant les divers services auxquels ils sont affectés ; mais elles exigent toutes, en dehors d’une bonne instruction primaire supérieure ou secondaire, une connaissance précise de la comptabilité, des méthodes de classement, de la technique et de la législation des assurances.

Accessibles aux jeunes filles comme aux jeunes gens, ces fonctions sont sédentaires et particulièrement stables. Les bons employés peuvent devenir sous-chefs, chefs de service, chefs de division, après avoir débuté dans la carrière comme auxiliaires ; et leur rémunération (traitement fixe et participation aux bénéfices) peut dépasser 50.000 francs. Le personnel extérieur comprend, d’une part, des agents généraux, agents particuliers, sous-agents, et, d’autre part, des Inspecteurs.

Les agents sont proprement les représentants de la Compagnie dans les diverses localités de province. Leur rôle consiste à rechercher la clientèle, à conclure les contrats d’assurances, à encaisser et à payer pour le compte de la Compagnie dans l’étendue de leur ressort. Ils sont titulaires d’un portefeuille comprenant tous les contrats, dont ils encaissent les primes. Le titulaire d’un portefeuille peut en disposer, le vendre, le léguer, le transmettre, avec l’agrément de la Compagnie. Ils sont rémunérés par des commissions qui peuvent atteindre des chiffres très élevés. La valeur du portefeuille dépend en grande partie de la valeur personnelle de l’agent, de ses relations, de son activité, de son habileté à persuader l’assuré éventuel.

Inspecteurs.

— Les inspecteurs, fonctionnaires de la Compagnie chargés de contrôler les agences, sont généralement recrutés parmi le personnel du Siège social. Après un stage comme élèves-inspecteurs, ils reçoivent un traitement fixe, des frais de tournée, diverses indemnités et une commission sur les affaires qu’ils contrôlent.

Le rôle de l’inspecteur est tout différent de celui de l’agent. On distingue :

1° Les inspecteurs de province, qui vérifient les risques, enquêtent sur les sinistres, vérifient les comptes d’agents, organisent et réorganisent les agences et, en outre, font de la production, c’est-à-dire recherchent des affaires personnelles ou aident les Agents à les réaliser ;

2° Les inspecteurs de Paris, qui vérifient les affaires présentées par les courtiers, contrôlent et règlent les sinistres ;

3° Les inspecteurs spéciaux de vérification des salaires pour les accidents. Ceux-ci dépendent du service de statistique du siège social, et ont pour mission de suivre le risque et de voir si les déclarations de salaires des assurés sont conformes aux livres de paye. Le traitement des inspecteurs comprend une partie fixe assez élevée, des frais de tournée, une indemnité kilométrique, une carte de circulation sur les chemins de fer, et, en outre, pour ceux qui font la production, une commission sur toutes les affaires des agents qu’ils contrôlent.

Les inspecteurs peuvent aspirer aux postes de secrétaires généraux, sous-directeurs, et directeurs de compagnies d’assurances. Leur rémunération est assez élevée pour leur permettre de se constituer une retraite pour leurs vieux jours.

Actuaires.

— Aucune règle fixe ne préside à l’avancement dans les sociétés d’assurances. On tient compte généralement de l’ancienneté ; mais, pour les postes importants, on considère surtout le travail, les aptitudes et l’intelligence.

L’accès aux postes élevés est facilité, pour ceux qui peuvent justifier du titre de « Membre stagiaire de l’Institut des Actuaires français ». En dehors de l’avancement qu’il procure normalement, une indemnité spéciale est assurée par ce titre à son titulaire, quel que soit le grade qu’il a dans la hiérarchie.

Il est donc très intéressant d’être actuaire pour un jeune homme qui se destine à la carrière des Assurances, mais ce titre est assez difficile à obtenir. Chaque année, l’Institut ouvre un concours pour le recrutement de quelques stagiaires. Ce concours porte sur les matières suivantes : 1° mathématiques (algèbre, calcul des probabilités, calcul différentiel et intégral) ; 2° théorie mathématique des assurances ; 3° théorie mathématique des opérations financières à long et à court terme ; 4° économie sociale (assurances sociales et législation des assurances).

Disons un mot, pour terminer, des deux professions connexes de courtier maritime et de courtier d’assurances maritimes.

Les courtiers maritimes sont des officiers publics nommés par décret sur la présentation du Ministre. Ils font le courtage des affrètements.

Les courtiers d’assurances maritimes sont des officiers publics qui rédigent les polices ou contrats d’assurances maritimes. Les deux fonctions de courtier maritime et de courtier d’assurances maritimes sont ordinairement cumulées. Pour les exercer, il faut subir un examen devant un jury composé du Président de la Chambre de commerce, de deux négociants armateurs et de deux négociants assureurs, ces quatre derniers nommés par le Préfet. Bien que cet examen ne porte que sur des connaissances professionnelles de courtage ou d’assurances, les candidats doivent posséder des notions approfondies du commerce et des affaires en général. Ils doivent être également versés dans la Législation et posséder une connaissance suffisante de la langue anglaise au point de vue commercial et maritime.

On voit aussi que les Assurances offrent d’intéressants débouchés aux jeunes gens intelligents et actifs.

Jean LE GUIDE.

Le Chasseur Français N°598 Avril 1940 Page 245