Citoyenneté et Situation de handicap


ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT & L'ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL
PAR LE TRAVAIL ET LES LOISIRS DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
 



PROJET - PROGRAMME
EXTRAITS - DOCUMENT DE TRAVAIL- PHASE I
CITOYENNETÉ ET SITUATION DE HANDICAP

PRÉAMBULE


ACTIONS DE FORMATION - MIEUX ADAPTÉES AU MILIEU DE L'ENTREPRISE
 Considéré sous un nouvel aspect pédagogique, humain et culturel ; le Programme, présenté ci-après, longuement mûri, né d'un travail de fond au plus près du terrain; porte également sur la signification du lien existant, entre la réalité des attentes des employeurs (fondées sur l'espérance de probabilités) et l'évidence même d'un sous-Emploi, en quantité et en durée qui atteint un nombre croissant de personnes en situation de handicap.

Un Travail de fond au plus près des Entreprises à permis d'évaluer le taux* des Employeurs ne souhaitant pas embaucher de personnes en situation de handicap. (* Environ 87% des Entreprises).  

Observations le plus souvent évoquées.
Elles soulignent une méconnaissance du rythme de travail en Entreprise et une Formation initiale jugée faible. Ce constat rejoint la fréquence des attentes évoquées ; une Formation peu adaptée au Milieu Ordinaire de Travail et aux exigences accrues du marché de l'emploi.

Paradoxalement, il est fréquent d'observer (qu'en dehors de la situation de handicap) ; de réelles volontés et aptitudes potentielles chez les futurs salariés, demeurent en sommeil ... ou ignorées.

*Cependant, notons de façon positive que la Volonté des employeurs, de pourvoir naturellement à leur obligation d'emploi et a de réelles embauches existent.

(Beaucoup de Volontés, hélas, actuellement en l'état d'intentions).


DEVENIR MEMBRE
Bienvenue ! Reportez vous au Bulletin d'adhésion. Merci.
Information régulière sur l'actualité et l'avancement du Programme Pédagogique et culurel.

VOIR LES PETITES ANNONCES

PETITES ANNONCES
Divers - Insertion - Recherches et Offres d'emplois. Stages. Amitiés et Partage Loisirs - Culture

LE PROGRAMME COMPLET dans ses phases 1 et 2 vous sera confié par voie postale.

En qualité d'adhérent à Citoyenneté et Situation de handicap vous contribuez à encourager et soutenir les deux axes prioritaires du Programme oeuvrant pour plus de cohérence pédagogique et humaine pour une meilleure employabilité, mieux vécue, en Entreprise/Milieu Ordinaire de Travail.

Vos Initiatives ayant des points communs, proches ou similaires de nos objectifs et les photos qui les accompagnent.

Mise en ligne rapide de vos annonces et messages - professionnels ou particuliers. Tous les thèmes sont abordés sans tabous - dans le respect de l'Éthique naturelle qu'il convient d'observer.

LIVRES & CHRONIQUES EN LIGNE.
 Mettre en lumière les talents et auteurs issus de Régions françaises. Européens et étrangers.

Lecteurs-Lectrices exprimez-vous !
Vous êtes le maillon prépondérant de cette Rubrique. OSEZ Diffuser à travers ces colonnes : Vos points de vue.
Vos coups de coeur.
Vos coups de griffes.

Ouvrages récents ou anciens ayant un intérêt universel pour tous. Les thèmes les plus démandés : Les Enfants, les adolescents et l'école aujourd'hui. Carnets de voyages.
Textes philosophiques. Les Biographies. Le Tourisme. Le Handicap et le sport.

VOS PROJETS ÉCONOMIQUES ARTISTIQUES - INDUSTRIELS OU SOCIAUX
(Déposer vos idées !)
Vos Projets individuels ou communs.
ATTENTION! Avant de divulguer vos Projets - Faire valoir le Droit à la propriété Industrielle ou Intellectuelle.

Autre moyen fiable : protéger vos Concepts et idées - en faisant valoir le Contenu des Projets par leur date de création : sous - ENVELOPPE SOLO c'est son nom.

À retirer à L'I.N.P.I. (Institut de la Propriété Industrielle et Intellectuelle).
Son adresse :26bis, rue de Saint Pétersbourg 75800 - PARIS
Tél. 01.42.94.52.52
     

OFFRE DE BENEVOLAT
Réf. 583 -12
PARTAGE DU TEMPS LIBRE Jeunes retraités, (ées) ou pré-retraite.
Mettez vos expériences et vos compétences professionnelles juridiques - sociales Administratives ou privées au service des plus démunis.

OFFRE DE BENEVOLAT
Réf.574-18
Région midi Pyrenées
H. F. département 65 Tarbes. Connaissance du milieu handicap. Expérience AUDIT AD HOC.

*Insérer vos Annonces de Recherche de personnes chères, ou amis, en France ou à l'étranger, accompagnées d'une photo, si souhaité.

ENTREPRISES ET SOCIÉTÉS : VOS OFFRES DE SPONSORING
ET MÉCÉNAT À CARACTÈRE HUMANITAIRE, SOCIAL, CULTUREL OU SPORTIF.

VALORISATION DU MÉCÉNAT SOCIAL ETHIQUE ET NOTORIETE POUR L'ENTREPRISE
Vos Recherches de Partenariat ou Joint-Venture en France, en Europe, ou à l'étranger.

Les Annonces relatives aux DEMANDES ET OFFRES D'EMPLOIS. COLLECTIONS. AMITIÉS ET PARTAGE sont offertes sans frais d'insertion aux personnes allocataires de l'A.A.H. (Notification COTOREP).

     



 

 

 

  


PROJET - PROGRA

Ainsi, L'attention, portée à la définition des besoins fondamentaux des Entreprises, a permis d'engendrer de nouvelles Options pédagogiques d'Épanouissement professionnel et concevoir un Programme d'Actions de Formation Professionnelle cohérent, centré sur les nouveaux critères - de sélection d'embauche et sur les besoins réels des Employeurs en Milieu Ordinaire de Travail - dans chacun des Secteurs de métiers inscrits au Programme.

BIEN VIVRE DE SON TRAVAIL - MIEUX VIVRE
DE SES LOISIRS - POUR VAINCRE LE HANDICAP

Le Programme à caractère pédagogique et culturel Citoyenneté et Situation de Handicap - s'articule principalement autour de deux grands axes prioritaires. (Cf. Document de travail - phase I et II)
Ces deux axes étant prioritairement orientés en faveur de :
1 - L'accès à une Insertion professionnelle réussie et durable, par des Actions pédagogiques et humaines spécifiquement concrètes.
2 - Le respect du Droit égalitaire à l'Épanouissement personnel, l'accès pour tous à l'Esprit de l'Art, et aux Loisirs adaptés et identitaires.

ACTIONS DE FORMATION PROFESSIONNELLE
Dans le respect des aptitudes liées à la nature du handicap de chacun ; le Programme élaboré ci-après, dûment parachevé, se compose des Actions de

a) - Formation Professionnalisante.
b) - Formation Professionnelle
c) - Actions Préparatoires à l'Emploi sous forme d'Essai ou immersion progressive en Entreprise.



ON A AIMÉ LA CITATION : On explique pas une vocation on la constate.
(Auteur : J. Chardonne 1884 -1968).

Adiou Sandrine...

Elle nous dit encore "Tenez bon !!!
Cher Claude C. à bientôt !

DOSSIERS

VOS TEMOIGNAGES
Encourager et soutenir les Actions spécifiques d'Insertion professionnelle et d'Épanouissement personnel par le Travail et les Loisirs.

> Situation de handicap et Témoin de discriminations au sein de l'Entreprise ?

> Ateliers Protégés (dits Adaptés) et C.A.T. Environnement et Moyens humains - Éthique et compétences pédagogiques.

> Épanouissement professionnel des salariés en Milieu Ordinaire de Travail et l'Accueil en Entreprise.

> Recherch. Oeuvres et adresses - en France, d'Ateliers de Peintres avec la bouche.

Faites-nous parvenir  sans frais pour leurs publications, vos chroniques, avec 2 images maximums. Merci.

 


PHILOSOPHIE ET VALEURS APPLIQUÉES

La Philosophie de l'ensemble des programmes réunissant les deux axes prioritaires des actions pédagogiques et de Loisirs identitaires, adaptés ; en mesure de se définir, par la mise en oeuvre de moyens humains, techniques et professionnels, portés par nos valeurs fondamentales, liées intrinsèquement à l'Éthique d'un engagement pérenne, allié à la Probité authentique de l'esprit et de l'Action dans leur continuité.

   


   
     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


E